Pakiet wsparcia

Główną korzyścią przystąpienia do Programu Inwestor w Kapitał Ludzki jest możliwość analizy polityki personalnej realizowanej przez organizację na tle wiarygodnych danych benchmarkowych oraz porównania z analogicznymi firmami czy instytucjami w Polsce.

Uzyskanie Godła Inwestor w Kapitał Ludzki i wykorzystanie możliwości promocyjnych związanych z udziałem w Programie buduje wizerunek pożądanego pracodawcy, który jest niezbędny dla prowadzenia aktywnej i efektywnej polityki kadrowej.

Program Inwestor w Kapitał Ludzki obejmuje również doradztwo ze strony ekspertów rynkowych – wskazówki doradców przekazywane są firmom uczestniczącym w Programie w postaci Raportu. Raport zawiera informacje pokazujące firmę na tle innych biorących udział w badaniu oraz w odniesieniu do przyjętych kryteriów. W Raporcie wskazywane są słabsze strony prowadzonej polityki personalnej, które utrudniają czy nawet uniemożliwiają pracownikom wykonywanie zadań w sposób efektywny i przyjemny. Raport przedstawia obszary wymagające wsparcia oraz rekomendacje ekspertów dotyczące działań mogących poprawić efekty funkcjonowania polityki ZZL.

W przypadku niższej oceny firma/instytucja otrzymuje informacje na temat punktacji poszczególnych obszarów, wraz z propozycjami zmiany jakie są niezbędne, aby spełniać określone standardy. Organizacja otrzymuje czas 6 miesięcy na dokonanie procesu zmiany i wtedy może ponownie przystąpić do audytu.

Jako dodatkową korzyść dla Firm/Instytucji uczestniczących w Programie Inwestor w Kapitał Ludzki proponujemy możliwość dodania do kwestionariusza wypełnianego przez pracowników do 3 dodatkowych dowolnych pytań (dotyczy opcji badania przeprowadzanego metodą CAWI).

PAKIET WSPARCIA DLA LAUREATÓW:

Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki oferuje trzy rodzaje wsparcia dla uczestniczących organizacji:

1. Profesjonalizacja działań: pakiet świadczeń pochodzących od organizatorów oraz partnerów obejmujący bezpłatny dostęp do szkoleń, warsztatów, narzędzi i rozwiązań.

2. Wsparcie merytoryczne: przeprowadzenie oraz przekazanie wyników audytu, dostarczenie raportu z prowadzonych badań oraz doradztwo.

3. Wsparcie wizerunkowe: pakiet świadczeń promocyjnych, m.in. księga wizualizacji wykorzystania Godła, narzędzia reklamowe oraz działania promocyjnie i PR.